聊聊網(wǎng)絡(luò)公司哪點(diǎn)事！
2022-11-21 加入收藏
南京網(wǎng)絡(luò)公司跟你聊聊大型網(wǎng)絡(luò)公司哪點(diǎn)事！
走高端路線的思科，全球市場份額50%左右。
緊隨其后的分別是華為、Juniper、惠普/新華三以及諾基亞，市場份額在5%到9%之間，其他廠商沒有一家超過2%。
思科，絕對(duì)的行業(yè)霸主，市場占比50%，卻拿走整個(gè)市場80%的利潤。然而，斯諾登事件后，國家對(duì)信息安全高度重視，在國內(nèi)日漸式微。一些人可能會(huì)說，既然思科不行了，那我們還有必要考思科認(rèn)證么？
思科在國內(nèi)整體趨勢不行，但在特定行業(yè)的地位依舊不可撼動(dòng)。思科是做路由器起家的廠商，全球骨干節(jié)點(diǎn)路由器基本清一色思科。在高端路由器市場，吊打一切競爭對(duì)手，包括華為，雖然華為在運(yùn)營商做得不錯(cuò)。
毋庸置疑，華為是一家很牛逼的公司，華為的故事與歷史，一本書也講不完。抬頭一看，書架上還有一本書《思科與華為之爭》。
20年前，華為的配置命令行還完全模擬思科，不料被思科告上法庭。市面上模仿思科命令行的廠商那么多，中興/神碼/銳捷都模仿思科，為什么華為中槍？
原因很簡單，其他廠商在自己的大本營賣賣就好了，而且體量對(duì)思科還遠(yuǎn)構(gòu)不成威脅。華為這二愣子大力開拓國際市場，還重點(diǎn)進(jìn)攻思科的老巢北美市場，產(chǎn)品品質(zhì)雖然趕不上思科，但便宜呀！
華為為了應(yīng)對(duì)思科的起訴，與3COM公司成立了合資公司華為3COM，也就是現(xiàn)在新華三的前身，后面講華三再細(xì)講。
經(jīng)過美國封殺事件，華為強(qiáng)大實(shí)力再一次被驗(yàn)證了！小編表示對(duì)華為很是崇拜！哈哈
雖然小編沒在華為工作過，但不少朋友在華為。華為的待遇相對(duì)很多甲方、集成商，肯定高很多；我是非常建議應(yīng)屆畢業(yè)生去華為的，掙得多，而且能學(xué)到不少東西，是一個(gè)不錯(cuò)的發(fā)展平臺(tái)。
但對(duì)于社招就需要認(rèn)真考量了，如果你以前在集成商，去華為后薪資也能有不錯(cuò)的增長，畢竟集成商大多待遇不會(huì)太高，而如果你以前在廠商，其實(shí)華為待遇并不比其他廠商高多少，除非你混滿三年，拿內(nèi)部股票。
對(duì)于很多混不滿三年，廠商跳過去的人，好多含恨離開，畢竟大家都知道華為是給你兩個(gè)人的工資，讓你干三個(gè)人的活，性價(jià)比不高。
最后吐槽一下，華為公司很牛，但華為的工程師…這可能也是很多大公司的通病，分工特別細(xì)，搞安全的，OSPF路由協(xié)議都搞不定。
所以，不要以為大公司就特別牛，里面的都是牛人，林子大了什么鳥都有。每家公司都有自己的好和不好，你要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、不斷成長。
身世坎坷的華三，四易其主。華三的大東家先后為：華為、3COM、HP、紫光。
新華三借助紫光的國企身份，同時(shí)有當(dāng)年來自華為的一大批研發(fā)，整體實(shí)力很強(qiáng)，企業(yè)網(wǎng)市場占有率比華為還強(qiáng)。目前主要戰(zhàn)略：大互聯(lián)、大安全、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算。
深信服成立于2000年， 公司業(yè)務(wù)主要是企業(yè)級(jí)安全與企業(yè)級(jí)云計(jì)算領(lǐng)域。2014年，深信服成立子品牌-信銳網(wǎng)科，開始進(jìn)攻企業(yè)網(wǎng)無線，經(jīng)過幾年發(fā)展，在國內(nèi)市場占有率已經(jīng)躋身前四，僅次于新華三、銳捷、華為。
企業(yè)級(jí)安全產(chǎn)品：防火墻、上網(wǎng)行為管理、VP_N等；云計(jì)算產(chǎn)品：超融合一體機(jī)、服務(wù)器虛擬化、云桌面等；無線產(chǎn)品：無線AP、AC、POE交換機(jī)（高端核心交換機(jī)很多時(shí)候用華三）。
加班是常態(tài)公司，工資給得高。無論是研發(fā)還是市場，壓力很大，市場端每周嚴(yán)格規(guī)定拜訪至少多少個(gè)客戶，多少家集成商。每天早上開早會(huì)，晚上開晚會(huì)，推著你向前走。當(dāng)然，你的付出與收獲基本是成正比的，深信服待遇跟華為相當(dāng)。這或許跟深信服大老板是從華為出來的有關(guān)，這點(diǎn)完全引入了華為的思路。
公司內(nèi)氛圍很好，等級(jí)十分扁平?jīng)]有辦公室政治，不需要巴結(jié)上司，勾心斗角。叫人都是直呼其名，不能叫職位。后果就是部門內(nèi)相處十分輕松，平等，沒有老員工以輩分壓人，大家都互相開玩笑，相處很愉快；但是也導(dǎo)致了我在公司呆了幾個(gè)月只認(rèn)識(shí)人，不知道他們的職位。
重視創(chuàng)新和客戶導(dǎo)向創(chuàng)新。對(duì)一個(gè)人的績效考核有很大的比重，幫公司申請(qǐng)專利有獎(jiǎng)勵(lì)，某部門某員工直接提了13個(gè)專利，拿錢到手軟。同時(shí)，公司倡導(dǎo)客戶導(dǎo)向，每個(gè)部門不過什么職位，都有時(shí)時(shí)刻刻以客戶的角度去思考問題，幫助客戶創(chuàng)造價(jià)值，全員營銷。說白了，就是無論售前/售后，只要有客戶關(guān)系，你都能做項(xiàng)目，都能掙錢，這點(diǎn)比很多廠商開明很多，比如華三、銳捷這些廠商，是很忌諱售前/售后直接做項(xiàng)目，或給客戶報(bào)價(jià)的，除非你轉(zhuǎn)銷售。
中興，整體業(yè)務(wù)跟華為差不多，但現(xiàn)在已經(jīng)被華為甩了幾條街，這就是國企。目前企業(yè)網(wǎng)業(yè)務(wù)數(shù)通市場，基本已經(jīng)放棄掙扎，跑去重點(diǎn)搞通信5G去啦，現(xiàn)在項(xiàng)目中很少能遇到中興了。
銳捷是做教育起家的廠商，目前在無線和云桌面做得不錯(cuò)，目前在大力探索物聯(lián)網(wǎng)，市場能力比較強(qiáng)，產(chǎn)品技術(shù)一般般，方案能力很強(qiáng)。什么是方案能力？說簡單點(diǎn)，就是結(jié)合客戶需求和場景，吹牛逼的能力，而且能吹到客戶心里去，而華為的很多文檔太技術(shù)化，客戶并不感冒。
邁普，四川的一家網(wǎng)絡(luò)設(shè)備廠商，曾經(jīng)跟銳捷打得很厲害，爭奪二線市場?，F(xiàn)在也隕落了，主要賣中低端路由器，市場集中在：金融、運(yùn)營商。另外，最近被中電集團(tuán)收購后，也沒心思開拓商業(yè)市場了，基本放棄了與外界的競爭，安安心心去做自主可控產(chǎn)品。就是從芯片、到軟件全是國產(chǎn)的設(shè)備，主要用于軍隊(duì)等高涉密場景。